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HR的秘密

来源: 时间:2017-08-15 作者:小余 浏览量:


作为一个HR,每天的任务就是招聘,不停的招聘,人才储备,对于一个企业,BOSS就是大脑,员工就是身体,大脑发出任务,身体要第一时间完成大脑的想法,所以,必须要有一个强壮的身体,才能更快的去完成目标。

就像是篮球比赛一样,不仅要有敏捷的反应能力,还要有一个强壮的身体,才能获得胜利。员工对于企业来说,就是身体,每个员工就是身体的一部分,一个地方坏了,就会影响整个身体。对于一个HR来说,他的任务就是去时常的运作坏的一部分修好,而这个方法就是“换人”。让更多合适优秀的人才进入企业,换更多的高级优秀的人才进来,这样才能让企业壮大。

有一句话说的好“企业的成果由员工提供,员工不提供成果,企业便会死亡”,企业的运转不是靠某一个部分就能支撑起来的。

所以每个HR都想招到更优秀的人才,可是现在这样的人才,要么被埋没了,要么就名花有主了,社会上这样的在找工作的人才已经很少了。

每天的任务就是打电话、邀约,却还是招不到人,面临这个尴尬的问题,大多是推行数据流量政策,解决这个问题的办法就是打更多的电话,最后来面试的却依旧只有那么寥寥几个,每个HR都在渴望能有一个更好的招聘平台。

现在又出来了一个视频面试的平台,在上面就可以直接看见企业的HR在面试了,直接面对面的沟通面试,视频直播对话,真实、有效,给招聘行业引入了一股甘甜的清流,给没有面试机会或疲于奔波的求职者带来了一个不一样春季。


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