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工作简历不会有空白期

来源: 时间:2017-08-24 作者:小魏 浏览量:

在生活中有这样很多人都会遇到这样一种情况,在老板身边呆了很多年,兢兢业业,当公司进了一个大跨步以后,老板就开始招了很多新员工,而这些新员工都是高薪聘请并且职位还高,而老员工呢?不仅没有升职,反被降职。遇到这种情况,多让人无法接受,心中的不公平感和工作的压力的疲惫感瞬间一涌而上。              

    在这样的情绪和环境下,有一部分人会选择毅然决然的离职,有一部分人则是先找好退路然后和老板谈判,谈判不成再离开。还有一部分人,则是冷静思考后,在各种原因之下一直无法找到新的出路而选择持续等待,等待着等待着,时间也就这么过去了,他也就默默的继续呆在了公司。

    在工作不顺,工作环境不适合的时候,选择毅然决然的离开,不一定是一个错误的决定,因为不合适的工作很难能够证实自声价值。然而没有准备退路的离开也必定会让你的工作生涯出现空白期,这样的空白期会让自己的工作简历减分,过多的空白期会使用人单位对你产生质疑。可是不离职,在职找新的工作,有没有时间和投放简历,投放了面试也没有时间。请假面试也不能保证面试能一次过,或者一次就能找都最是和自己的。

    在市场的需求下,百信通人才招聘顺应时代市场需求,研发了一种新兴的招聘模式,以直播的方式进行招聘,让所有求职者和企业都可以在通过直播直接面试或面对面议谈。求职者在职也可以晚上回家,在线求职,时间灵活,地点灵活。让招聘能够达到更快更有效的效果,让简历没有空白期。

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