您当前的位置:百信通人才网 > 职场资讯 > 职业指导

新一线城市发展迅速,更瘦毕业生青睐

来源: 时间:2017-08-25 作者:小魏 浏览量:


“新一线”城市是相对于一线城市衍生出的新概念,这一概念由媒体于2013年首次提出,按照商业资源集聚度、城市枢纽性、城市人活跃度、生活多样性和未来可塑性5个维度选出。选取的“新一线”城市有13个,包括成都、杭州、南京、武汉、天津、西安、重庆、青岛、沈阳、长沙、大连、厦门、无锡。

根据麦可思的统计数据,2016届中国高校毕业生毕业半年后在“新一线”城市就业的比例有所上升,在一线城市就业的比例有所下降。

 


本科生在新一线城市的平均月薪4217元 比一线城市低1220元。

2014至2016届毕业生毕业半年后在“新一线”与一线城市工作的月收入均呈稳步增长趋势,但在“新一线”城市就业的大学生月收入始终低于一线城市。

其中,2016届本科毕业生毕业半年后在“新一线”城市就业的平均月收入为4217元,比一线城市本科毕业生低1220元。2016届高职高专毕业生毕业半年后在“新一线”城市就业的平均月收入为3705元,比一线城市高职高专毕业生低731元。


根据麦可思的统计数据,2016届中国高校毕业生毕业半年后在“新一线”城市就业的比例有所上升,在一线城市就业的比例有所下降。

新一线城市不仅仅是大学毕业生的就业比例增加,对新一线城市的就业满意度也在不断增加。

新一线城市的竞争压力相对一线城市来说相对较低,所以城市自主创业的环境会更好一些,机会也会更大一些。

在积极打造国家中心城市的大背景下,无论是新一线城市成都、杭州,还是济南、厦门等二线城市,抢人步伐正在加快。只有加速“抢人”,才能起到中心城市的作用,承担起京沪等一线城市的部分功能,带动周边地区经济的发展。


国家发改委发展规划司相关负责人日前表示,“现在城市之间的竞争越来越体现在人力资本的竞争,这个人力资本既包括高端人才,也包括普通白领和蓝领阶层。”

不过,尽管近几年我国城镇化速度不断加快,在城市扩张方面取得不少成绩,但在涉及深层次的户籍改革、农民工市民化等方面仍存在一定差距。为此,不少新一线城市及二线城市近期均出台了户籍改革新政。 多地出台人才新政今年以来,包括武汉、长沙、成都、西安、济南、南京、杭州、郑州、青岛、厦门、天津、重庆等新一线城市、二线城市,都加入了“人才争夺战”。

在这样的人才争夺战中大学应届毕业生,不用再扎堆北上广,新一线城市也是一个不错的选择。

希望在更好的城市又更好的发展,在异地找寻工作十分不易,不至从和下手,人生地不受,不知从何处开始。在招聘市场的这一弊端之下,为了迎合市场需求,百信通人才研发了一种新型的招聘模式,百信通人才直播APP。通过这一平台,求职者可以在家面试找工作,身在异地也可找到放心工作。这是一种顺应时代的新兴产物,百信通人才直播,属于老百姓的招聘平台。

 


分享到:
分类浏览